Supervision
Individuel og team supervision med kvalitetsmodel integration for tilbud på socialområdet
Sagssupervision
Sagssupervision, hvor man tager udgangspunkt i en enkelt eller få beboere. Supervisor hjælper med at udfolde sagens kompleksitet, og sammen med teamet skabes der hypoteser og aftales mulige pædagogiske strategier, som kan igangsættes efter supervisionen.
Tematisk supervision
Tematisk supervision, hvor teamet ønsker input til at håndtere en generel problemstilling. Tematiske supervisioner kan fx omhandle udfordrende adfærd, selv- og medbestemmelse, magt, generel viden om beboeres mulige traumer.
Supervisionsformer tilpasset jeres behov og organisatoriske kontekst.
Ydelser
- Supervision på tilbud
- Supervision på handicapområdet
- Supervision på psykiatriområdet
- Supervision på børn og unge institutioner
- Supervision på botilbud
- Supervision på socialområdet
Teamsupervision
Teamsupervision, hvor temaet for supervisionen fx er teamets samarbejde, arbejdsgange, mødeformer, positioner, mentalisering og dynamikker.
Ledelsessupervision
Ledelsessupervision sker fx gennem generel ledelsesudvikling. Især ledelsesadfærd belyses for at sikre, at ledelsesudførelsen formår at sikre ledelsen så valide informationer fra medarbejderne som muligt. Fx belyses hvorledes medarbejdere kan motiveres i et til tider kompleks felt.
Rådgivning og supervision kombineret
For tilbud under Socialtilsynet kan supervisionen lejlighedsvis være med henvisninger til kvalitetsmodellen, for også på den måde at optimere tilbuddets kvalitet. Supervisor er fra socialområdet med mange års erfaring. Tilbud som har store problemer og/eller sanktioner fra Socialtilsynet kan vælge rådgivning og supervision, så der arbejdes med fagligt blik udefra, samt den nødvendige udvikling indefra via supervision